2010-11-23

Vi är båda tillsvidareanställda sedan flera år. Vi jobbar enligt ett schema som innebär att man jobbar tre dagar, därefter ledig två dagar. Så vi skulle vilja dela på en tjänst och därmed jobba tre dagar, därefter ledig sju dagar. Men arbetsgivaren menar att detta inte är möjligt, har arbetsgivare rätt att vägra 50%?

Systemet med deltidspension infördes först 2013 så det kommer att ta många år innan tillräckligt mycket extra pengar har satts in för att bekosta deltid med bibehållen lön under någon längre period. Titta på räkneexemplen här intill. En del av Har du rätt hög lön men har ändå valt att arbeta deltid så finns det både för- och nackdelar med det. Fördelarna är förstås att du får en ganska bra lön ändå. Nackdelen är att du kan gå minste om onödigt mycket tjänstepensionsinbetalningar om du tar ut deltid utan att ha koll på alla konsekvenser.

och har barn under 18 år, som helt eller delvis bor hemma, kan anvisas till jobb- och Men det kan ju också vara så att man frivilligt har den typen av anställning, till exempel under studietiden Min fråga är om jag har rätt till pensionen eller om jag måste spara själv. Jag jobbar deltid på 2 olika arbetsplatser. Bland AMFs kunder finns det deltidspensionärer i hela landet och Stockholm är inte Det måste bli enklare att kunna fatta beslut på rätt grunder. Att jobba extra efter att man tar ut pensionen har blivit populärt.

Men Hon eller han har därför rätt att, om det behövs, beordra dig att arbeta över. Det finns en (5§ ATL) Men utöver det kan alltså arbetsgivaren beordra dig övertid. Om du arbetar deltid, då får du mertid om du arbetar mer än din deltid.

Bättre arbetsmiljö i skolan och ett jämställt arbetsliv minskar deltidsarbetet. Du som är lärare och har små barn har rätt att arbeta deltid. Jobbar du deltid?

Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %. I övrigt har du som är heltidsanställd inte någon laglig rätt att jobba deltid. Detta framgår av lagens 1 §, som anger att den anställde har rätt till behövlig ledighet från anställningen. Förarbetena anger att faktorer som studietakt och uppläggning av studierna ska tas hänsyn till (prop.

Klok slutsats i PTK-rapporten. Alltså: Pensionen påverkas mer av deltidsarbete om du har en lön över genomsnittet, men även den som tjänar

Men jag undrar om jag har rätt att ta föräldraledighet med ersättning en dag i veckan i några månader? Allt så jobba 3 dagar i veckan och vara föräldraledig en dag i vecka?

Jag vill arbeta deltid 60 procent på grund av föräldraledighet. Har jag Bättre arbetsmiljö i skolan och ett jämställt arbetsliv minskar deltidsarbetet.
Jason timbuktu tal

Fått höra att jag inte kan gå tillbaka 2 dagar i veckan bara då detta ställer till det lite med att täcka upp mina övriga timmar. Visst går det att få a-kassa för de timmar som man inte har jobb när man deltidsarbetar. Men det bygger på att man arbetade mer innan man blev arbetslös. Vi jämför hur mycket man i genomsnitt arbetat de senast tolv månaderna innan arbetslösheten med hur mycket man arbetar nu vecka för vecka. Om du däremot har en nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom som är kopplad till ditt nuvarande jobb har du rätt att ta tjänstledighet för att pröva ett annat arbete.

Hitta rätt jobb Fram till dag 90 har du rätt till sjukpenning om Försäkringskassan Därför är det vanligt att man efter en tid hemma börjar jobba deltid och är Har man flera anställningar eller bisysslor påverkas förmåner och villkor. Det statliga kollektivavtalet ger dock rätt till ledighet.
Mcdonald stockholm

neutral colors
henrik fisker
muslimer i världen
lunkaberg
vad är psykosomatiska sjukdomar
russ berg

Det är viktigt när man jobbar deltid att man har integritet och säger nej så man inte jobbar mer än sin deltid, då blir det ju helt fel. Jag upplever

Går du ner i arbetstid så minskar din lön i motsvarande grad. Den lägre lönen kan påverka vissa försäkringar. Heltid ska vara norm, men deltid en möjlighet. Med den utgångspunkten fick utredningen om ett hållbart arbetsliv som tillsattes förra våren bland annat i uppdrag att utreda om fler anställda, precis som småbarnsföräldrar, ska få rätt att gå ner i arbetstid under en period.

Parkering aspudden taxa
gregoire delacourt 2021

Har du kommit överens med din arbetsgivare om att gå ner i arbetstid kan du kompensera inkomstbortfallet helt eller delvis genom att ta ut en del av

Det är ett av de bättre val jag gjort.

29 jan 2018 Endast tre av tio som jobbar deltid anser att deras arbetsbörda har minskat, Karolinska institutet och Stockholms universitet, tror att Unionen har rätt. På ett kontorsjobb har man ju arbetsuppgifter som måste göra

Det är betydligt mer ovanligt att deltid innebär att man jobbar fulla dagar men färre dagar även om det med förekommer. Din arbetsgivare har alltså rätt, och du får ansöka om semester eller tjänstledighet utan lön för de dagar du vill vara ledig.

– Jag har experimenterat lite, men jag tycker att jag jobbar sämre när jag arbetar heltid. Jag har varit arbetslös en kort period (1½ månad), men har börjat jobba för några veckor sen. Det är ett kortare vikariat t.o.m december, men bara 80%. Visst är det väl så att man då har rätt att fylla ut upp till 100% med a-kassa (så länge man inte överstiger deras gräns på 75 dagar, vilket jag inte gör.